Karakteridealen
Karakteridealen kunnen worden afgeleid van zowel negatieve ervaringen (het NEE-gebied) als positieve ervaringen (het JA-gebied). Deze twee gebieden bieden verschillende perspectieven op het bepalen van jouw karakteridealen:
-
NEE-gebied (negatieve ervaringen): Uit negatieve ervaringen kun je leren wat er moet veranderen en welke eigenschappen of gedragingen je wilt vermijden. Deze ervaringen tonen de noodzaak aan van specifieke verbeteringen in je karakter. Het NEE-gebied kan je helpen bewust te worden van belemmeringen en gebieden waarin je nog kunt groeien.
-
JA-gebied (positieve ervaringen): Positieve ervaringen tonen je juist waar je goed in bent en waar je kracht ligt. Het focussen op deze positieve aspecten mobiliseert jouw potentieel en zorgt ervoor dat je groeit en positieve veranderingen doormaakt. Door je te richten op de zaken waar je sterk in bent, kun je zelfvertrouwen opbouwen en jouw kracht benutten.
Het proces van bepalen en ontwikkelen van karakteridealen is een langdurig en iteratief proces. Het omvat oefenen, reflectie en evaluatie. Je bepaalt zelf welke karakteridealen je wilt verbeteren en je kunt jezelf continu blijven ontwikkelen op basis van jouw mogelijkheden en veranderende omgeving.
Het is belangrijk om een evenwicht te vinden tussen het aandacht geven aan zowel negatieve als positieve aspecten van je karakter. Te veel focus op negatieve ervaringen kan leiden tot passiviteit en moedeloosheid, terwijl te veel focus op positieve ervaringen misschien niet alle gebieden van verbetering belicht. Het is een balans tussen het leren vanuit de uitdagingen en het benutten van de kracht die je in je hebt.
Uiteindelijk is het proces van karakteridealen een dynamisch proces, waarbij je continu blijft leren en groeien door zowel de positieve als negatieve aspecten van jouw ervaringen en mogelijkheden in overweging te nemen.
Hoe werkt het?1 - Selecteer van welke idealen je positieve of negatieve ervaringen hebt. Klik op Sorteer onderaan het formulier en alleen deze idealen blijven staan in de lijst.
2 - Doe dit zo vaak totdat je nog 5 of minder idealen overhoudt.
3 - Bepaal dan aan welke van deze positieve en negatieve ervaringen je wilt werken.